Entenda as mudanças na "Regra Rooney" para 2020

Regra busca ampliar a diversidade racial para os cargos de treinador – na foto, o técnico do Miami Dolphins, Brian Flores (crédito: Getty Images)

Nesta semana, os donos das 32 franquias da NFL estão fazendo reuniões para definir a manutenção ou a alteração das regras atuais da liga para a temporada de 2020. A mais significativa mudança, já aprovada pelos proprietários, está na "Regra Rooney", que busca promover a diversidade para os cargos de técnico, coordenador e general manager, aprovada em um encontro virtual realizado nesta terça-feira, 19 de maio.

A partir deste ano, quando houver vacância na função de treinador em uma franquia, esta deverá entrevistar no mínimo dois candidatos de minorias raciais, como negros ou latinos, ou realizar uma entrevista para o caso da vaga ser de coordenador. Esta mudança passará a valer a partir de 1º de março de 2021.

Segundo o site CNBC, também foi proposto para a Regra Rooney que as equipes que contratassem técnicos de minorias étnicas subissem posições para a escolha no Draft. Porém, esta parte foi vetada pelos donos. 

Ao comentar a mudança na regra, o comissário da NFL, Roger Goodell, disse que o compromisso de melhorar a diversidade na liga é fundamental para o sucesso futuro. "Embora tenhamos visto avanços positivos em nossas categorias de treinadores ao longo dos anos auxiliados pela Regra Rooney, reconhecemos, após as duas últimas temporadas, que podemos e devemos fazer mais", comenta.

A Regra Rooney existe desde 2003, e tem esse nome em homenagem ao antigo dono do Pittsburgh Steelers, Art Rooney. Ela sugeria anteriormente que cada equipe deveria entrevistar pelo menos um candidato para técnico ou coordenador sendo de minoria étnica antes da confirmação do contratado.

Dos 32 times da NFL, em apenas quatro deles há técnicos de minorias étnicas atualmente. São eles: Mike Tomlin, do Pittsburgh Steelers, Brian Flores, do Miami Dolphins, Anthony Lynn, do Los Angeles Chargers, e Ron Rivera, do Washington Redskins.